Ребята, сыграйте в нашу новую игру - Battle March. С нового года мы начали делать ТОЛЬКО игры и больше ничего, вот это, можно сказать, наша первая работа в качестве игровой Студии. К сожалению, это игра сделана чисто под заказ, поэтому некоторые моменты в игре сделаны согласно гейм-документу, и некоторые сделаны согласно ФФФ — упростили, потому что не успевали. Но, главное, что деньги-то зарабатываются.

Сыграть

Описание работы на сайте Студии

Несмотря на кажущуюся простоту, это был сумасшедший проект.

Пришла весна, стало тепло, а значит Курсы по флэшу опять работают с удвоенной силой.

Записывайтесь, вступайте в группу Вконтакте.

http://vk.com/club37753830

Звонить можно 095 003-65-22.

Мне сегодня 27. 

Я занимаюсь бизнесом, у меня маленькая компания — Студия Олега Томенко. Официально она работает с сентября 2011, до этого, с конца 2010 мы были под черным флагом в основном, если надо было, подключали ЧП. Еще раньше, в начале 2010 была Дизайн-группа Олега Томенко — команда фрилансеров, да и сам я работал как фрилансер. Так сложилось что мы раньше занимались всем подряд — дизайном, разработкой, сайты, игры, все что закажут, за то и хватались. Команда постоянно менялась, были разовые исполнители на разовые проекты, в общем бардак своего рода. С конца 2011 мы позиционируемся как создатели программных продуктов для бизнеса и досуга — это игры, веб-сервисы. Совсем недавно я решил отказаться от всей мелочи и сосредоточиться на создании игр — это у нас получается лучше всего и это больше всего нам нравится. Кроме того, смена КВЕДов нам благоволит, наш квед с нового года называется "Выпуск компьютерных игр".
Сейчас нас в студии работает двое — я занимаюсь флэш-программированием и руковожу проектами, Игорь занимается серверным программированием. Дизайн мы отдаем на аутсорсинг, подключаем графических дизайнеров из России. Раньше мы писали в основном небольшие приложения и игры, с прошлого года начали работать над большими. Одно из таких скоро релизится. Наши работы по играм здесь — http://tomenko.com.ua/works/flash-apps.

У многих дончан я ассоциируюсь со схемами транспорта. Это потому, что в 2010 году я предложил проект городской среды, который касался в основном улучшения пользовательских схем общественного транспорта. Об этом писали СМИ, и казалось бы, что все хорошо, но проект оказался никому не нужен, и вместо того, чтобы подключить специалистов к оформлению городской навигации, у нас все сделали через откаты и через жопу.

Я пока не женат, детей у меня нет. Первый раз я женился в 23 года, через год развелся. Девушка попалась неудачная. Но я не убежденный холостяк и не психолог семейных отношений. Я пока не нашел ту самую женщину.

Кроме работы, я занимаюсь спортом, играю в мини-футбол. Кроме спорта, я занимаюсь музыкальным творчеством в группе "Долси". Не курю, не пью, не употребляю наркотики. Не пью энергетики и прочую херню. Только кофе.

При всем работа занимает 80% моего времени. Кроме этого, я занимаюсь с начинающими флэшерами — поначалу хотел открывать курсы в компьютерной академии Шаг, но условия у них не очень, и генеральный странно себя вел, поэтому не получилось. Занимаюсь на дому. Кому интересно — добро пожаловать.

Вы уж извините, получился такой небольшой рассказ о себе, но это все-таки мой блог, че хочу, то и пишу.

http://5shots.ru/interviews/30

http://prosto-site.org/intervyu/oleg-tomenko

Увидел у Коли ksoftware

Тоже посмотрел и нереально охуел ;-)

"По примеру бабы Капы Лунтик решил составить себе список дел на день: бабушка сказала, что со списком гораздо удобнее. Он хорошо потрудился над списком и нарисовал (ведь он пока не умеет писать!) на листочке много интересного. Но оказалось, что все не так просто: хотя Лунтик успел все, что для себя наметил, ему пришлось все время торопиться, и он не получил никакой радости от этого дня. Что же он сделал неправильно?"




Ответ. Лунтик делал так, как делают большинство компаний в большинстве проектов — делают сразу много всего, и в результате толком ничего.  Потом Лунтик применил подход ФФФ и все стало хорошо. Просто взял и с друзьями (предложив несколько вариантов) выбрал одну из игр, но играть целый день и с удовольствием.


Кто не поймет — в каменты.

Давать оценку сложности той задачи, в которой не разбираешься — это верх человеческой тупости и невоспитанности.
Так я хочу показать, что я лучше, что я контролирую ситуацию, что я разбираюсь. Я молодец, я, я, я сказал, значит так и есть. 

К сожалению, я раньше часто этим занимался. Не сознательно, а почему-то думал, что так нужно.

Это один из критериев, по которому видно деспотичного бестолкового руководителя чем-либо. Нет, не надо обижаться. 

"Сделай еще вот это, здесь же быстро"

"Почему так долго, это ведь несложно"

Я иллюстратор? Нет. Почему я позволяю себе говорить о том, что сложно дорисовать, а что нет? 

Заказчик-исполнитель и руководитель-сотрудник здесь идентичные варианты.

От заказчиков часто приходится такое слышать. Конечно, это раздражает. Исполнителю приходится объяснять, что это не так просто, не так быстро. Если заказчик не доверяет исполнителю, то он начинает спорить. Если доверяет — то соглашается и признает, что был неправ. А мог бы сразу просто поинтересоваться мнением исполнителя.

Как от этого избавиться? Нужно доверять человеку. Руководитель — сотруднику, Заказчик — исполнителю. Доверяешь — прислушивайся к мнению специалиста, советуйся с ним.

Не доверяешь — тогда не нужно с ним работать.

Навеяло высказывание о том, что не люди грабят банки, а банки грабят людей.

Держать деньги дома в тумбочке — конечно неправильно. Я не экономист, не финансист, но при этом понимаю, что с деньгами нужно уметь правильно обращаться, иначе будет беда. Я держу свои деньги в долларах и в гривнах, на депозитном счету и на карточных.

Банковские услуги для нашей студии стоят, в принципе немного, но рассказывали мне при заключении договора одно, а потом это трактуется совсем по-другому. Неоднозначные трактовки услуг — первое, за что хочется разорвать договор.

"Это бесплатно?" "Да, бесплатно, но..." 

Еще одна из беспредельных традиций современных банковских услуг — это производить действия с моими деньгами без моего ведома. Особенно это касается карточных счетов и счетов физлица. Кредитками я не пользуюсь, это вообще разводняк, и там стопудово своя обдираловка.

У меня два счета в одном банке — нац валюта и доллары. Когда открывал счета, спрашивал "с долларового счета деньги как можно снимать?" Естественно, как положено, в кассе, с валютной операцией, с паспортом, не вопрос. Потому что гривневый счет — основной, а долларовый как дополнение к нему идет. Положил доллары. Проверяю баланс на гривнах — а там сумма увеличилась очень сильно, сначала не понял, приехал в банк. Оказывается, они доллары с долларового счета конвертнули в гривны по курсу НБУ и приплюсовали к моему гривневому счету, я могу легко снять деньги в гривнах и оттуда, и оттуда сразу. И какие откуда — непонятно. Замечательно.

Неснижаемые остатки — это отдельное спасибо. Мы о вас беспокоимся, чтобы у вас оставались деньги на счету. Как я рад, что у меня на счету 2500, я снимаю 2000, и у меня остается 480 доступно. На ровном месте, официально, забирают у тебя часть твоих денег. Положил 2500 — снять можешь только 2480. Чтобы снять 2500, надо рвать договор. Вот вся суть банковской системы.

Недавно мой банк ввел неснижаемый остаток с процентов до фиксированной суммы — 200 гривен (25 долларов). Естественно, произошло это тихо и без ведома держателей. А у меня там оставалась мелочь на карте, около 50 грн, я смотрю однажды — там уже минус 150. Деньги небольшие, но сам факт. По телефону информацию мне никто не дает, надо ехать в банк. Приехал, говорят, что "А вы знаете, у нас вот с 12 числа то-то и то-то." Почему мне об этом никто не сказал, в договоре написано, что банк обязан уведомлять об изменениях в тарифах. "Физически невозможно уведомить всех держателей, мы информацию на сайте вывешиваем". Вот. На сайте. Собирают, сука, всю информацию, анкеты разные, телефоны, адреса, женат, не женат, где работаешь, есть ли квартиры, земля. Это физически можно сделать со всеми держателями. А обзвонить всех держателей нет. Около 200 отделений у банка в стране, а обзвонить не могут. Смски послать не могут.

Завтра они придумают еще какую-то хуйню, а узнают это только те избранные, которые зашли на сайт, в раздел новости за сегодняшний месяц и мааленьким шрифтом прочли что там написано по этому поводу.

В следующий раз расскажу о кредитах, депозитах и зарплатных карточках. У меня много накипело, стэй тюнед.

Дружба заказчика нам не нужна. Иметь свойские приятельские отношения не нужно. Только деловые. Кэмп пишет, что вам нужна не дружба, а уважение ваших противников на переговорах. То же самое можно сказать и о заказчиках. Вы защищаете свои интересы, он свои. Но вы вместе делаете продукт, и важнее любых интересов, чтобы он получился качественный.

Когда мы начали работать по системе ФФФ и повременной оплате, я сразу прошу всех клиентов о максимальной открытости и честности по поводу нашей работы. Никаких эмоций, только факты и суждения. Люди платят нам за время, а это значит, что они должны нам доверять. Я не стесняюсь слушать прямые вопросы, не люблю, когда люди ходят кругами, это только трата времени.
На одном из проектов мы условились работать по 6 часов в день. Заказчик спросил: "А как вы контролируете, что ваш человек отработал 6 часов, а не сделал план на сегодня и пошел гулять?" Я говорю, что никак. Он сделал план на сегодня и взял следующую задачу в списке. Я доверяю им, как себе. Он сделал работу, выложил результаты, я посмотрел, поотмечал. Мы взрослые люди, мы не офисный шлак, что за всеми нужно следить, ходить, смотреть в монитор, что делает сотрудник, работает он или нет.

Честность и максимальная открытость должна присутствовать, когда люди работают для результата. Выяснение отношений, кто прав, кто виноват, кто сказал, кто предупреждал — это шлак и отстой. Если мы виноваты, я так и говорю. Если заказчику кажется, что у нас спад в работе, он так и говорит "мне кажется, что у вас спад потому что...". При этом никакой дружбы никому не нужно. Заказчику важна эффективность работы. Исполнителю важна четкая постановка задачи, обратная связь. И нам обоим важно сделать хороший продукт.

Мы Студия Олега Томенко. Мы разрабатываем нужные программные продукты для бизнеса и досуга. Мы работаем для людей. Мы не делаем то, что нам неинтересно, а делаем то, что круто и полезно кому-то.
Помимо прочего, мы занимаемся играми для социальных сетей. Наш технолог Игорь очень занят, он мало спит и ему не очень удобно.

Поэтому нам нужен еще один технолог. И для социальных игр и для веб-сервисов.

Что предлагаем:
Зарплату по результатам собеседования, в тысячах гривен;
Отсутствие рабочего графика (работаете как удобно, когда удобно, но не путайте это с фрилансом);
Испытательный срок;
Нереальную загрузку вашего мозга.

Что нужно от вас:
Жить и быть прописанным на Украине;
Показать работы;
Нужно хорошо знать веб-технологии и уметь пользоваться любимыми инструментами;
Готовность приступить к работе в ближайшие дни при условии, что вы нам подойдете;
Меньше говорить, больше работать, думать, задавать вопросы;
Результаты ежедневной работы отписывать в Мегаплан;
Любовь к кодингу;
Уметь управлять своим временем и самоорганизация (без этого больше недели не протянете).


Звоните по телефону 095 003-65-22.
Пишите письма на job@tomenko.com.ua, очень ждем.